单位未给我安排工作岗位，工资有法律规定吗？

单位未安排工作岗位，工资问题有法律规定。依据《劳动法》等相关法律，单位应支付工资，否则视为解除劳动关系，需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未安排岗位，常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度，咨询律师后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未安排岗位，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.咨询律师，明确诉求；3.提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4.如不满仲裁结果，可进一步提起诉讼。