公司拖欠工资，已立案强制执行，但半年了无结果，该怎么办请问?

公司拖欠工资已立案强制执行半年无果，可向上级法院申请执行。
依据《劳动争议调解仲裁法》，若法院超六个月未执行，您有权向上一级法院申请执行。长期拖欠工资影响员工生活，可能导致员工权益受损、生活困难等严重后果。
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公司拖欠工资常见处理方式有协商、仲裁、诉讼及强制执行。
面对已立案强制执行半年无果的情况，建议选择向上一级法院申请执行，以更快解决拖欠问题。
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拖欠工资已立案半年无果，可这样处理：
1. 向上一级法院申请执行，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，保障自身权益。
2. 考虑咨询专业律师，了解具体执行进度及可能存在的问题，寻求专业帮助。
3. 若公司仍不配合，可收集更多证据，考虑通过媒体曝光等方式施加压力。