领导未经同意调换产线，算不算违法行为？

领导未经同意调换产线，可能构成违法行为。依据《劳动合同法》，调岗需劳动者同意，否则视为变更合同，可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等受影响。
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对未经同意的调岗，员工可要求恢复原岗或协商新岗，也可提起劳动仲裁。选择时应考虑合同内容、个人权益及单位态度，合理维权。
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算违法。应对方式：1.与领导沟通，要求恢复原岗位或按合同执行；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.保留证据，如工资单、合同等，以备不时之需。