公司未经我同意就扣了我的年假，这样做合理吗

公司未经同意扣年假不合理。依据《劳动法》，年假是劳动者的合法权益，公司无权随意扣除，否则可能构成违法，严重影响员工权益，如造成损失还需赔偿。
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公司扣年假违法。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达不满并要求恢复年假；2.若沟通无果，收集证据如年假记录、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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公司扣年假常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司沟通协商，要求恢复年假或补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。