某某未给粉尘车间工人提供体检，是否违反法规

公司未给粉尘车间工人提供体检，若该车间有职业病危害则违法。依据《中华人民共和国职业病防治法》，存在职业病危害的单位必须定期为员工组织体检，否则不得解除或终止劳动合同，未体检可能导致法律责任及赔偿。
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处理此问题，公司应首先确认是否存在职业病危害，若有则必须安排体检。选择处理方式时，需考虑车间环境、员工健康状况及法律规定，确保合规并保障员工权益，避免潜在的法律风险。
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公司未提供体检需视情况处理。1.若粉尘车间有职业病危害，应立即安排体检，并遵循《职业病防治法》规定，确保员工健康。2.若无职业病危害，公司可自主决定是否提供体检，但作为福利，建议考虑员工健康需求，定期安排。3.对于已出现的健康问题，公司应积极应对，承担相应责任，避免事态恶化。