承包合同与劳务关系、劳动关系的区别是什么？

承包合同与劳动关系主要区别在于主体不同。承包关系中可能不涉及劳动者，而劳动关系中必然有劳动者，且自用工之日起应签订劳动合同。若未签订，可能面临法律风险，如支付双倍工资等。法律依据为《劳动合同法》相关规定，建议咨询专业律师以明确区分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
承包合同≠劳动关系。处理时，应先判断合同性质，再依据《劳动合同法》确认劳动者身份，最后根据实际情况选择处理方式，如协商、调解或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对承包合同与劳动关系的区别，常见处理方式为：首先，明确合同性质，依据《劳动合同法》判断是否存在劳动关系；其次，根据实际工作情况，如管理、支付方式等进一步佐证；最后，若有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。不同情况需不同处理，务必谨慎区分。