公司拖欠工资两个月

您在公司拖欠工资两个月的情况下，虽然心情急切，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您应先尝试通过行政途径解决。具体而言，您可以先去劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬。若公司逾期仍不支付，此时您才能依据《劳动合同法》第八十五条的规定，考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁或直接向法院起诉，要求公司加付赔偿金。因此，直接起诉并非首选，应先通过劳动监察程序。
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除投诉劳动监察大队外，您还可以：1.与公司协商，尝试达成和解协议；2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.若仲裁裁决仍不满意，或公司不履行仲裁裁决，您可依法向人民法院提起诉讼。不同途径适用于不同阶段，需根据实际情况选择。
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从法律角度，您应：1.保留好工资条、劳动合同等证据；2.及时向劳动监察大队投诉，并跟进处理进度；3.若公司未在规定时间内支付，可申请劳动仲裁或起诉，要求支付工资及赔偿金；4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。