孩子没工作但交了社保，还算应届生吗？

孩子虽交社保但无工作，通常仍视为应届生。分析：在法律及教育政策上，应届生主要指在毕业年度内或毕业后一段时间内（如两年内）未正式就业的学生。缴纳社保并不直接等同于就业，特别是当个人并未实际从事工作时。因此，单纯缴纳社保而不实际工作，一般不影响应届生的身份认定。提醒：若孩子因社保缴纳问题在就业、升学等方面受阻，表明问题可能已产生实际影响，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.自我判断：查阅教育部门、人社局等官方发布的关于应届生认定的政策文件，结合孩子实际情况（如毕业时间、社保缴纳原因、是否实际工作等）进行自我评估。2.咨询教育部门：若自我判断后仍存疑问，可联系孩子所在学校或当地教育部门，了解其对应届生身份的具体认定标准。3.咨询人社局：针对社保缴纳问题，可向当地人社局咨询，了解社保缴纳与就业状态的关系，以及是否影响应届生身份。4.寻求专业法律意见：若涉及法律争议或需法律支持，可聘请律师，律师将根据具体情况提供专业法律意见，并协助处理相关法律事务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是依据相关政策文件自我判断，二是咨询相关部门或法律专业人士。选择建议：若对政策有清晰理解且情况简单，可自行判断；若情况复杂或涉及具体权益争议，建议咨询教育部门、人社局或专业律师，以获取准确指导。