退休返聘合同期内解除怎么赔偿

退休后返聘合同解除通常无补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，因此解除时一般无经济补偿。但若合同中有约定补偿，则按约定执行。不及时处理可能导致双方纠纷升级，影响企业声誉。
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退休返聘合同解除处理方式主要依据合同约定。若合同有补偿约定，按约定执行；若无约定，则企业无需支付补偿金。选择处理方式时，应首先查看合同条款，再决定是否需要支付补偿。
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退休后返聘解除无补偿。具体操作：1. 查看合同是否约定补偿，有则按约定支付；2. 无约定则企业无需补偿，但需与返聘人员沟通解释；3. 若产生纠纷，可协商或走法律途径解决。