签了劳务合同开除后如何赔偿

签劳务合同后被开除，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同开除怎么赔？具体操作如下：1. 合法解雇：按工作年限，满一年付一月工资，不满按半月或一年计。2. 违法解雇：双倍支付经济补偿金，维护劳动者权益。3. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，确保赔偿合理合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同开除赔偿，常见处理为按工作年限支付经济补偿。选择方式需根据解雇原因及合同约定，合法解雇按标准支付，违法解雇则双倍赔偿。