未签劳动合同且没有劳动证据，我应该怎么做？

未签劳动合同且无证据，应先搜集劳动关系证明。依据《劳动合同法》等，工资单、社保记录、工作证等均可作证。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、工资被拖欠等。
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未签劳动合同怎么办？先搜集证据，如工资单、工作证等。然后：1.尝试与雇主沟通，要求补签并补偿；2.若沟通无果，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，起诉至法院。
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处理此问题常见方式为搜集证据后协商或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁更正式但耗时较长。