70岁被公司辞退有补偿吗

70岁被公司辞退，若属无故辞退，有权主张补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工属违法解除劳动合同，劳动者可主张二倍经济补偿金的赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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70岁被辞退可索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商不成，收集工作证明、辞退通知等证据；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼；4. 诉讼中，积极举证，主张权益，要求赔偿。
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被公司辞退，常见处理方式为协商或诉讼。选择方式时，应优先考虑与公司协商解决；若协商无果，且公司存在违法行为，可收集证据向法院提起诉讼，以维护自身权益。