学校让大二学生参加6个月的跟岗实习是否合理合法？

学校要求大二学生参加6个月跟岗实习需符合教育法规。分析：学校安排学生实习需遵循《职业学校学生实习管理规定》等法规，确保实习内容与学生专业相关，且不得强制学生参加与专业学习无关的劳动。若实习安排合理，符合教学计划，且学生有权选择是否参加，则一般视为合法。提醒：若实习条件恶劣、时间过长或学生被迫参加与专业不符的实习，可能构成违法，应及时向教育部门反映。
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具体操作：1.若实习安排合理且符合教学计划，但学生有个人顾虑，可与学校教务处或辅导员沟通，了解实习的具体内容、目的及对学生学业的影响，争取调整或提出个人意见。2.若实习安排存在违法违规情况，如时间过长、与专业不符、劳动条件恶劣等，学生应收集相关证据，如实习合同、工作日志、照片等，向当地教育部门或劳动监察部门投诉举报。3.在投诉过程中，学生应保持冷静，理性表达诉求，配合相关部门进行调查，必要时可寻求法律援助或律师支持，以维护自身合法权益。同时，也可考虑联合其他同学共同行动，增强维权力量。以上操作均需在法律框架内进行，确保维权行为的合法性和有效性。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校沟通协商，了解实习安排的具体细节，提出合理建议或疑问；二是若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉举报，寻求官方介入调查。选择建议：若实习安排基本合理，仅有个别细节需调整，建议首选与学校沟通；若实习安排存在明显违法违规情况，或学校不予理会学生合理诉求，则应考虑向官方投诉。