续签劳动合同晚了几个月

续签晚了需及时补救。依据《劳动合同法》，未超一月可续订，超一月不满一年需补签并付二倍工资，超一年则付二倍工资至无固定期合同。不及时处理可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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处理方式有续订、补签并赔偿。选择依据续签延误时间，未超一月直接续订；超一月不满一年，补签并支付二倍工资；超一年则按无固定期合同处理并赔偿。
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续签晚了需补救。操作如下：1. 未超一月，立即与员工续订劳动合同；2. 超一月不满一年，补签劳动合同，并从第二月起支付二倍工资；3. 超一年，视为无固定期限劳动合同，自应订之日起支付二倍工资，并尽快完善合同手续。